Jueves, Marzo 30, 2017

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Plan de pensiones Mutualidad del Clero

El Plan de Pensiones es el sistema de ahorro actual con más ventajas para desgravarse en la declaración anual de la Renta.

También es el medio idóneo por el que nos obligamos al ahorro, para que cuando nos llegue la jubilación podamos tener un complemento a la pensión mínima que nos quedará por la Seguridad Social.

Las aportaciones en forma de cuotas, las podrá aumentar, disminuir o paralizar, así como adaptar el abono a sus necesidades economicas, enviándonos una simple comunicación por la vía escrita que a Vd. le sea más cómoda.

Al ser un Plan de libre adhesión, las pensiones que genere son totalmente independientes de las de la Seguridad Social o de la Diócesis. Se pueden hacer traspasos de otros planes de pensiones sin costo alguno para el partícipe, encargándose la Mutualidad directamente de la gestión.

Consulte aquí el "Documento de datos fundamentales para el partícipe del Plan de Pensiones Mutualidad del Clero".

Consulte aquí la "Declaración comprensiva de los Principios de la Política de Inversión (DPPI)" de nuestro Fondo de Pensiones.

Puede consultar aquí el Reglamento del Plan de Pensiones.

 

Una pensión a la medida de cada partícipe.

Puede solicitar más información llamando al 914454921 o por email en This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. .

 

 

Rentabilidad

Nuestro Plan de Pensiones tiene unos gastos de gestión mínimos, lo que repercute positivamente en su rentabilidad.

GRAFICO PARTICIPACION FONDO

El valor de la participación de nuestro fondo a 18/02/2017 es de 14,49068626€. Esto significa que el fondo creció desde 12/2009 hasta el 18/02/2017 el 44,91%.

En 2016 la rentabilidad fue del  2,57%.

En 2017 hemos obtenido una rentabilidad del  6,27%.

La rentabilidad desde 01/01/2017 a 18/02/2017 es del 0,32%.

Desde el inicio del Plan en el año 1989 hasta el 31/12/2015, la rentabilidad media obtenida ha sido del 6,23% para los partícipes con beneficiario y del 6,88% para los partícipes sin beneficiario.

 

Garantías

    -  Los propios Partícipes del Plan son quienes  marcan las líneas directrices a través de la Comisión de Control.

    -  La Entidad depositaria es CECABANK.

 

Ventajas fiscales

El importe de las aportaciones al Plan de Pensiones sirve para minorar la base imponible de la declaración sobre la renta anual.

Actualmente el límite de aportación es de 8.000€/año, con el límite del 30% de la suma de los rendimientos netos del trabajo y de actividades económicas.

 

Solidario

Nuestro fondo de pensiones es un claro ejemplo de solidaridad, de esa solidaridad implícita en todas las acciones de nuestra Mutualidad. Así, en caso de fallecimiento de un partícipe que no tenga declarado expresamente un beneficiario, su fondo es repartido al resto de los partícipes que igualmente no tengan declarado beneficiario en caso de fallecimiento.

 

Volumen

Se han suscrito cerca de 2.700 mutualistas, de los cuales 900 están recibiendo ya su pensión vitalicia.

A 18/02/2017 se gestionan más de 13 millones de euros.